名古屋で転職を成功させるために事前に知っておくべきこと

転職活動はいつから始めよう？

転職を考え出してから転職活動を始めるまでの期間は人それぞれいろいろあると思いますが、実際に動き始めるのは転職を予定している時期のどのくらい前がいいのでしょうか。一般的には情報収集と応募に1ヶ月、面接に1ヶ月、採用が決まってから働いている会社での引継ぎに1ヶ月で合計3ヶ月と言われています。

ただしこれは流れがうまくいった場合の期間設定で、別の会社の面接を受け始めてから再び悩んで足が止まってしまう場合もあるでしょうし、また面接にことごとく受からないということもあるでしょう。そうすると活動期間はどんどん延びていきます。

そうならないためにも、最終的には3ヶ月かかることを見据えた上で、その前にもう一度自分が転職したい理由をしっかり見直してみることをおすすめします。思い立ったらすぐに気になる転職先の情報収集を始めると同時に、どんな職場で働きたいか、次は何をしたいのかを見極めるためにも自己分析をして自分と向き合ってみてください。自分でこれをやるのが難しければ、この段階で自己分析を手伝ってもらうために転職エージェントの無料カウンセリングを受けてみてもいいと思います。

転職が成功しやすい季節なんてあるの？

一般的に求人の数が増えるのは年度の上半期、下半期がそれぞれ始まる前の2〜3月および8〜9月と言われています。ただし会社のプロジェクトや関わっていた事業がひと段落して動きやすくなる時期でもあるため、ライバルが増えるのも事実。需要も供給も一気に多くなる時期と言えるでしょう。

それに加えて転職の穴場と言われるのが意外にも上半期が始まった直後の4〜5月です。この時期はどの会社も一度採用活動が落ち着いて新規事業やプロジェクトがスタートする時期なのですが、2〜3月で十分な人員が確保できなかった、あるいは実際に新事業が始まってみると人が足りなかった、といった理由によって急遽実践力を求めて採用に力を入れる会社が増える時期でもあります。また、新卒を採用してすぐに辞められてしまい、やはり中途採用で確実な力を増やしたいというケースも考えられますね。しかしこの時期は仕事を辞めにくい時期でもあるので、スムーズな転職を成功させるには十分な準備が必要です。

こう考えると転職はどこか引越しに似ているところがあります。人が動く時期には次に自分が入りたい場所も空きがちですが、そこを狙って動いている人も多いということで、自分のアピールポイントを認識し、磨くことも重要になってきます。

ボーナスで損をしない転職のタイミング

さて、夏冬と年に2回のボーナスは人生設計において非常に重要な位置を占めていますよね。それをあてにしてローンを組んでいる人などは特に、1回分逃すだけで大ダメージになります。

しかし転職をする時期によってはこのどちらかを諦めるしかないといった状況に追い込まれがちです。それを避けるためにベストなスケジュールを以下にご紹介しましょう。

上記のスケジュールで動けるよう計画すれば、年に2回の賞与をいずれももらい損ねることなく転職できます。しかしここで浮かぶのはおそらく、ボーナスをもらってすぐに退職するのは人の道に反するんじゃないか･･･という懸念ですよね。でも賞与とは、餅代（あるいは夏は氷代）として江戸時代から受け継がれて来た「それまでの労に報いる」という習慣でもあり、会社にとっては人件費を調整する目的もあります。支給額が後から決まる時点で、それまでの働きを評価されてもらうものだとも言えますので、転職する場合でも会社を去るその日まで一生懸命働いたのなら、ボーナスを貰って辞職することに何の後ろめたさを感じる必要もありません。

特に名古屋市内で転職をするのなら、名古屋は歴史と伝統を重んじる土地柄もあり、名古屋人はちょっと見栄っ張りなところもあるので、餅代をもらって辞めるとは！と怒る上司はいないのではないかな？と私は思います。