名古屋で転勤なしの仕事に転職するための手順や方法について調べまとめました

名古屋で転勤なしの仕事に転職するにはどうしたらいいの?

転勤が少ない職種

Uターン転職を希望する人の大半には、わざわざ現職を辞めて引越してまで地元に帰りたいという何らかの事情や思いがあります。そのため転職先を選ぶ際には「転勤の可能性ができるだけ低い」ことを条件にする人も多いと思います。

求人情報に「転勤あり/転勤なし」と明記してある場合もありますが「転勤あり」と書かれていなかったからといって、転勤がないとは限りません。転勤の有無は労働条件のうちに入りますが、労働基準法で労働条件を明示しなければならないと規定されているのは内定の時点での話なので、求人段階ではその義務は発生しません。つまり明記されていなくても転勤があるケースは多々あるのです。

では転勤の有無を職種から判断するにはどういったものを選べばいいのでしょうか。業種は何であれ営業職は転勤の多さではダントツトップですね。一方、経理・総務・法務などのいわゆる間接部門の職種は転勤が少ないと言われています。また職種以外の条件としては支社がない場合は転勤の可能性はほぼないと思っていいでしょう。さらに、転勤先が本社である場合も、一時的に飛ばされても最終的には戻って来られる可能性が高いと言えるかもしれません。

転勤を拒否することはできる?

「転勤を拒否したために出世のチャンスを逃した」「海外転勤を言い渡されるとは出世コースだ」などという話はよく耳にします。つまり、転勤を言い渡されるのは会社から期待されている証とも言えます。ではもしそれを断った場合はどうなるのでしょうか。

基本的に会社員である以上、拒否をすることはよほどの事情がない限り不可能と思っておいたほうが良さそうです。それでも拒否した場合は出世を逃すどころか降格、あるいは最悪の場合は解雇の対象になることもあります。転勤があるような会社は、就業規則に転勤について記載されているはずですので、それを拒否することは就業規則に反することとなり、解雇されても文句は言えません

転勤を拒否できる「よほどの事情」に含まれるのは、そもそも地域限定採用で入社した/あからさまなイジメである/男女差別によるものである/転勤によって大きな不利益(同居する家族の介護が不可能になるなど)が生じる、といった場合です。

転勤するなら転職した方が良いという考えも誤りではない

転勤がイヤだから転職する、と聞くと「なんと自分勝手な」「そんなことでいちいち辞めていたらどんな仕事も続かない」と思う人は多いかもしれません。でもこの考え方は実は間違いではないのです。

なぜなら、現時点では転勤を免れているとしても転勤の可能性がある規模の会社、職種、業種であれば、その可能性はいつまでもつきまといます。転勤がイヤな理由が何であれ、そこで働き続けるということは、いつかは訪れる転勤辞令の恐怖を感じながら働くということで、まずそこでのキャリアアップに集中できるとは思えません。拒否すれば降格あるいは解雇ということがわかっているならばなおさら仕事に打ち込めないでしょう。

その場合は、辞めて正解と言えると思います。むしろ転勤がイヤだから転職したいというのは、唯一にして最大のただちに実行に移すべき転職希望理由とも言えます。一刻も早く転勤のない仕事に転職すべきです。

ただし、転勤がないことが保証されている職種は限られますので、自分がやりたい仕事内容と天秤にかけて、熟考して決めるといいでしょう。

名古屋で転勤のない仕事に転職するなら
総合評価第1位
名古屋で口コミ評価No1パーソネル
総合評価第2位
名古屋で口コミ評価No2パソナキャリア
総合評価第3位
名古屋で口コミ評価No3リクルートエージェント
リクルートエージェント

ページのトップへ